PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Empiris Pada PD. BPR BKK di Kabupaten Magelang)

Yuliantika, Elsa (2020) PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Empiris Pada PD. BPR BKK di Kabupaten Magelang). Other thesis, Skripsi, Universitas Muhammadiyah Magelang.

Preview	PDF (Skripsi) 16.0101.0237_BAB I_BAB II_BAB III_BAB V_DAFTAR PUSTAKA_removed.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview
	PDF (Skripsi) 16.0101.0237_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (688kB) | Request a copy
	PDF (Skripsi) 16.0101.0237_LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (845kB) | Request a copy
	PDF (Skripsi) 16.0101.0237_FULLTEXT.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
Preview	PDF (Skripsi) 16.0101.0237_PERNYATAAN PUBLIKASI.pdf - Published Version Download (244kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai PD. BPR BKK di Kabupaten Magelang. Metode pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 63 responden. Metode analisis pada penelitian ini menggunakan analisis regresi linier beganda dan (analisis jalur) path analysis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kepuasan kerja. Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Kompensasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai. Motivasi kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai. Kepuasan kerja tidak dapat memediasi kompensasi terhadap kinerja pegawai. Kepuasan kerja dapat memediasi pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai

Item Type:	Karya Ilmiah (Other)
Pembimbing:	Dra. Dahli Suhaeli, MM dan Dra. Marlina Kurnia, MM
Uncontrolled Keywords:	Kompensasi, Motivasi Kerja, Kinerja Pegawai, Kepuasan Kerja.
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Jamzanah Wahyu Widayati
Date Deposited:	27 Apr 2021 04:26
Last Modified:	27 Apr 2021 04:26
URI:	http://eprintslib.ummgl.ac.id/id/eprint/2297

Actions (login required)

View Item