Rahayu, Ade Tri (2020) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi Empiris Pada CV. Putra Tama Jaya Temanggung). Other thesis, Skripsi, Universitas Muhammadiyah Magelang.
|
PDF (Skripsi)
16.0101.0227_BAB I_BAB II_BAB III_BAB V_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (763kB) | Preview |
|
![[img]](http://eprintslib.ummgl.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png) |
PDF (Skripsi)
16.0101.0227_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (515kB) | Request a copy |
|
|
PDF (Skripsi)
16.0101.0227_LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (652kB) | Request a copy |
|
|
PDF (Skripsi)
16.0101.0227_FULL TEXT.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy |
|
|
PDF (Skripsi)
16.0101.0227_LEMBAR PERNYATAAN PUBLIKASI.pdf - Published Version Download (138kB) | Preview |
Abstract
Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja, komitmen organisasi terhadap kinerja dengan Organizational citizenship behavior sebagai moderasi. Jenis penelitian ini adalah penelitian kausalitas dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada CV. Putra Tama Jaya sebanyak 488 orang, sedangkan sampel yang diambil sebanyak 78 karyawan dengan teknik purposive sampling. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu regresi linear berganda, pengujian instrumen, koefisien determinasi, dan uji Moderated Regression Analysis (MRA) dengan bantuan SPPS Versi 25.0. Hasil dalam penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) kepuasan kerja memberikan pengaruh yang signifikan pada kinerja: (2) komitmen organisasi memberikan pengaruh yang signifikan pada kepuasan kerja: (3) kepuasan kerja memberikan pengaruh signifikan terhadap kinerja melalui Organizational Citizenship behaviour ;(4) komitmen organisasi memberikan pengaruh signifikan terhadap kinerja melalui Organizational Citizenship behavior.
| Item Type: | Karya Ilmiah (Other) |
|---|---|
| Pembimbing: | Drs. Hamron Zubadi, M.Si dan Friztina Anisa, S.E.,M.B.A |
| Uncontrolled Keywords: | Kinerja, Kepuasan kerja, Komitmen Organisasi, Organizational Citizenship Behaviour |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Depositing User: | Jamzanah Wahyu Widayati |
| Date Deposited: | 27 Apr 2021 03:14 |
| Last Modified: | 27 Apr 2021 03:14 |
| URI: | http://eprintslib.ummgl.ac.id/id/eprint/2293 |
Actions (login required)
 |
View Item |
