PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP ORGANIZATION CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Empiris Terhadap Tenaga Pendidik SMP Mutual Kota Magelang)

Mahmuda, Iqlima (2020) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP ORGANIZATION CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Empiris Terhadap Tenaga Pendidik SMP Mutual Kota Magelang). Other thesis, Skripsi, Universitas Muhammadiyah Magelang.

Preview	PDF (Skripsi) 16.0101.0224_BAB I_BAB II_BAB III_BAB V_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (621kB) | Preview
	Text (Skripsi) 16.0101.0224_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (309kB) | Request a copy
	PDF (Skripsi) 16.0101.0224_LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (344kB) | Request a copy
	PDF (Skripsi) 16.0101.0224_FULLTEXT.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (856kB) | Request a copy
Preview	PDF (Skripsi) 16.0101.0224_PERNYATAAN PUBLIKASI.pdf - Published Version Download (149kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh budaya organisasi dan gaya kepemimpinan terhadap organizational citizenship behavior dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening. Populasi dalam penelitian ini adalah guru dan tenaga kependidikan SMP Mutual Kota Magelang sebanyak 47 responden. Berdasarkan pengumpulan sampel dengan menggunakan metode purposive sampling diperoleh sebanyak 40 responden. Alat analisis dalam penelitian ini menggunakan path analysis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi tidak berpengaruh terhadap komitmen organisasi. Gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi. Komitmen organisasi berpengaruh dan signifikan terhadao organization citizenship behavior. Komitmen organisasi memediasi pengaruh budaya organisasi terhadap organizational citizenship behavior. Komitmen organisasi tidak memediasi pengaruh gaya kepemimpinan terhadap organizational citizenship behavior.

Item Type:	Karya Ilmiah (Other)
Pembimbing:	Drs. Dahli Suhaeli, MM dan Luk Luk Atul Hidayati, S.E., M.M.
Uncontrolled Keywords:	Budaya organisasi, Gaya kepemimpinan, Komitmen organisasi, OCB
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Jamzanah Wahyu Widayati
Date Deposited:	27 Apr 2021 03:11
Last Modified:	27 Apr 2021 03:11
URI:	http://eprintslib.ummgl.ac.id/id/eprint/2292

Actions (login required)

View Item