A’syah, Siti (2020) PENGARUH KECERDASAN SPIRITUAL DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Empiris Karyawan Perumda Air Minum Kota Magelang). Other thesis, Skripsi, Universitas Muhammadiyah Magelang.
|
PDF (Skripsi)
16.0101.0158_BAB I_BAB II_BAB III_BAB V_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (885kB) | Preview |
|
![[img]](http://eprintslib.ummgl.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png) |
PDF (Skripsi)
16.0101.0158_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy |
|
|
PDF (Skripsi)
16.0101.0158_LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy |
|
|
PDF (Skripsi)
16.0101.0158_FULLTEXT.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy |
|
|
PDF (Skripsi)
16.0101.0158_PERNYATAAN PUBLIKASI.pdf - Published Version Download (289kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kecerdasan spiritual dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan melalui Organizational Citizenship Behavior. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan bagian pengawas intern, bagian hubungan pelanggan & pemasaran, bagian teknik dan bagian administrasi & keuangan Perumda Air Minum Kota Magelang. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 45 responden dengan menggunakan teknik Accidental sampling. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu regresi linear berganda, analisi jalur, pengujian instrumen, koefisien determinasi, dan analisis parsial. Hasil penelitian menyatakan bahwa variabel kecerdasan spiritual tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Variabel komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel kecerdasan spiritual berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB). Variabel komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB). Variabel Organizational Citizenship Behavior (OCB) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel Organizational Citizenship Behavior (OCB) mampu memediasi pengaruh kecerdasan spiritual terhadap kinerja karyawan. Variabel Organizational Citizenship Behavior (OCB) tidak mampu memediasi pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan.
| Item Type: | Karya Ilmiah (Other) |
|---|---|
| Pembimbing: | Drs. Dahli Suhaeli, MM |
| Uncontrolled Keywords: | Kecerdasan Spiritual, Komitmen Organisasi, Kinerja Karyawan, Organizational Citizenship Behavior |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Depositing User: | Jamzanah Wahyu Widayati |
| Date Deposited: | 23 Apr 2021 07:46 |
| Last Modified: | 23 Apr 2021 07:46 |
| URI: | http://eprintslib.ummgl.ac.id/id/eprint/2263 |
Actions (login required)
 |
View Item |
