Rohmah, Faridatul (2020) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Empiris Pada Dealer Tunas Jaya Muntilan). S1 thesis, Skripsi, Universitas Muhammadiyah Magelang.

Preview	PDF (Skripsi) 16.0101.0153_BAB I_BAB II_BAB III_BAB V_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (832kB) | Preview
	PDF (Skripsi) 16.0101.0153_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (628kB)
	PDF (Skripsi) 16.0101.0153_LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (806kB)
	PDF (Skripsi) 16.0101.0153_FULLTEXT.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)
Preview	PDF (Skripsi) 16.0101.0153_PERNYATAAN PUBLIKASI.pdf - Published Version Download (418kB) | Preview

Abstract

Kinerja dalam suatu organisasi mengalami kenaikan dan penurunan yang bersifat
dinamis, tergantung pada kondisi yang ada dalam diri seseorang. Kinerja kayawan
yang maksimal merupakan keinginan organisasi untuk mencapai keberhasilan
perusahan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepuasan kerja,
komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan dengan OCB sebagai variabel
intervening. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pada Dealer Tunas
Jaya Muntilan. Sampel yang diambil dalam penelitian ini sebanyak 100 responden
dengan metode purposive sampling. Alat analisis yang digunakan yaitu regresi
linier berganda dengan bantuan program SPSS 16.0. Hasil penelitian ini
menunjukan bahwa kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap
OCB, komitmen organisasi berpengaruh negatif terhadap OCB, kepuasan kerja
berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan, komitmen organisasi berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, OCB berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja karyawan, OCB tidak memediasi kepuasan kerja
komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Karya Ilmiah (S1)
Pembimbing:	Diesyana Ajeng Pramesti,S.E., M.Sc
Uncontrolled Keywords:	Kinerja Karyawan; Kepuasan Kerja; Komitmen Organisasi; OCB
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Ekonomi Manajemen (S-1)
Depositing User:	Editor Yunda Sara
Date Deposited:	23 Apr 2021 07:44
Last Modified:	12 Mar 2025 07:08
URI:	http://repositori.unimma.ac.id/id/eprint/2259

Actions (login required)

View Item