Rohmah, Faridatul (2020) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Empiris Pada Dealer Tunas Jaya Muntilan). Other thesis, Skripsi, Universitas Muhammadiyah Magelang.
|
PDF (Skripsi)
16.0101.0153_BAB I_BAB II_BAB III_BAB V_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (832kB) | Preview |
|
![[img]](http://eprintslib.ummgl.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png) |
PDF (Skripsi)
16.0101.0153_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (628kB) | Request a copy |
|
|
PDF (Skripsi)
16.0101.0153_LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (806kB) | Request a copy |
|
|
PDF (Skripsi)
16.0101.0153_FULLTEXT.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy |
|
|
PDF (Skripsi)
16.0101.0153_PERNYATAAN PUBLIKASI.pdf - Published Version Download (418kB) | Preview |
Abstract
Kinerja dalam suatu organisasi mengalami kenaikan dan penurunan yang bersifat dinamis, tergantung pada kondisi yang ada dalam diri seseorang. Kinerja kayawan yang maksimal merupakan keinginan organisasi untuk mencapai keberhasilan perusahan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepuasan kerja, komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan dengan OCB sebagai variabel intervening. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pada Dealer Tunas Jaya Muntilan. Sampel yang diambil dalam penelitian ini sebanyak 100 responden dengan metode purposive sampling. Alat analisis yang digunakan yaitu regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS 16.0. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap OCB, komitmen organisasi berpengaruh negatif terhadap OCB, kepuasan kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan, komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, OCB berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, OCB tidak memediasi kepuasan kerja komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan.
| Item Type: | Karya Ilmiah (Other) |
|---|---|
| Pembimbing: | Diesyana Ajeng Pramesti,S.E., M.Sc |
| Uncontrolled Keywords: | Kinerja Karyawan; Kepuasan Kerja; Komitmen Organisasi; OCB |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Depositing User: | Jamzanah Wahyu Widayati |
| Date Deposited: | 23 Apr 2021 07:44 |
| Last Modified: | 23 Apr 2021 07:44 |
| URI: | http://eprintslib.ummgl.ac.id/id/eprint/2259 |
Actions (login required)
 |
View Item |
