Putri, Widiartika Okta Rizki (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Empiris Pada PT Telekomunikasi Indonesia Area Semarang). Other thesis, Skripsi, Universitas Muhammadiyah Magelang.
|
PDF (Skripsi)
16.0101.0251_BAB I, BAB II, BAB III, BAB V, DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview |
|
PDF (Skripsi)
16.0101.0251_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (421kB) | Request a copy |
||
PDF (Skripsi)
16.0101.0251_LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy |
||
PDF (Skripsi)
16.0101.0251_FULL TEXT.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT Telekomunikasi Indonesia Area Semarang. Sampel yang diambil dalam penelitian ini sebanyak 50 karyawan dengan purposive sampling. Alat analisis yang digunakan yaitu SPSS 17 for Windows. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional dan kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja dan terdapat pengaruh positif dan signifikan variabel kepuasan kerja yang memediasi antara gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan.
Item Type: | Karya Ilmiah (Other) |
---|---|
Pembimbing: | Muhdiyanto, SE., M.Si (0615077601) |
Uncontrolled Keywords: | gaya kepemimpinan transformasional, kepuasan kerja dan kinerja karyawan |
Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
Depositing User: | Atin Istiarni |
Date Deposited: | 05 Apr 2021 04:19 |
Last Modified: | 05 Apr 2021 04:19 |
URI: | http://eprintslib.ummgl.ac.id/id/eprint/2001 |
Actions (login required)
View Item |