Agastya, Prasasti Ruri (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI TAMAN WISATA CANDI BOROBUDUR. Other thesis, Skripsi, Universitas Muhammadiyah Magelang.
|
PDF (Skripsi)
14.0101.0218_BAB I, BAB II, BAB III, BAB V, DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview |
|
PDF (Skripsi)
14.0101.0218_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (394kB) | Request a copy |
||
PDF (Skripsi)
14.0101.0218_FULL TEXT.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy |
||
PDF (Skripsi)
14.0101.0218_LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (822kB) | Request a copy |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan baik secara simultan maupun secara parsial. Metode pengambilan sampel menggunakan metode Sampling Jenuh dengan sampel 50 responden. Metode analisis yang digunakan adalah analisis kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan, secara simultan Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Kompensasi berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Secara parsial Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Koefisien Determinasi yang menunjukkan bahwa 51,4% variabel Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Kompensasi berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan, sedangkan sisanya sebesar 48,6% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti. Variabel Kompensasi memiliki pengaruh paling dominan terhadap Kinerja Karyawan.
Item Type: | Karya Ilmiah (Other) |
---|---|
Pembimbing: | Luk Luk Atul Hidayati, SE.MM (0627096501) |
Uncontrolled Keywords: | kinerja karyawan, gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, kompensasi |
Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
Depositing User: | Atin Istiarni |
Date Deposited: | 05 Apr 2021 04:03 |
Last Modified: | 05 Apr 2021 04:03 |
URI: | http://eprintslib.ummgl.ac.id/id/eprint/2000 |
Actions (login required)
View Item |