HUBUNGAN MOTIVASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MEDIASI KOMITMEN ORGANISASI (Studi Empiris Di Perusahaan Kayu Lapis Area Magelang)

Asngari, Ma’mun (2018) HUBUNGAN MOTIVASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MEDIASI KOMITMEN ORGANISASI (Studi Empiris Di Perusahaan Kayu Lapis Area Magelang). Other thesis, Skripsi, Universitas Muhammadiyah Magelang.

Preview	PDF (Skripsi) 14.0101.0110_BAB I, BAB II, BAB III, BAB V, DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (835kB) | Preview
	PDF (Skripsi) 14.0101.0110_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (576kB) | Request a copy
	PDF (Skripsi) 14.0101.0110_LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (739kB) | Request a copy
	PDF (Skripsi) 14.0101.0110_FULL TEXT.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja karyawan di perusahaan kayu lapis area Magelang, dengan menggunakan variabel motivasi dan beban kerja untuk menganalisis pengaruh kinerja karyawan di perusahaan tersebut. Selain itu, penelitian ini juga menggunakan komitmen organisasi sebagai variabel mediasi untuk menganalisis pengaruh tingkat komitmen karyawan terhadap perusahaan. Populasi dalam penelitian ini adalah sebagian karyawan di perusahaan kayu lapis area Magelang yang berjumlah 120 karyawan. Sampel yang diambil dalam penelitian ini sebanyak 100 karyawan dengan purposive sampling. Data dikumpulkan dengan menggunakan metode kuesioner yaitu dengan memberikan daftar pertanyaan atau kuesioner secara langsung kepada para responden. Teknik dan alat analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis SEM (Structural Equation Modelling) yang dioperasikan melalui program SmartPLS 3. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi. Beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi. Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Selain itu, komitmen organisasi terbukti memediasi parsial (sebagian) hubungan antara motivasi dan beban kerja terhadap kinerja.

Item Type:	Karya Ilmiah (Other)
Pembimbing:	Mulato Santosa, SE., Msc (0630037601)
Uncontrolled Keywords:	Motivasi, Beban Kerja, Komitmen Organisasi, dan Kinerja.
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Atin Istiarni
Date Deposited:	05 Apr 2021 03:10
Last Modified:	05 Apr 2021 03:10
URI:	http://eprintslib.ummgl.ac.id/id/eprint/1996

Actions (login required)

View Item