Asshoffat, Fadil (2018) MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL YANG MEMODERASI GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Empiris di UMKM Kripik Tahu Surya Tidar Kabupaten Magelang). Other thesis, Skripsi, Universitas Muhammadiyah Magelang.
|
PDF (Skripsi)
14.0101.0059_BAB I, BAB II, BAB III, BAB V, DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview |
|
PDF (Skripsi)
14.0101.0059_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (786kB) | Request a copy |
||
PDF (Skripsi)
14.0101.0059_LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (820kB) | Request a copy |
||
PDF (Skripsi)
14.0101.0059_FULL TEXT.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, budaya organisasi, dan komunikasi terhadap kinerja dengan motivasi dijadikan sebagai variabel moderasi. Sampel menggunakan Purposive Sampling, dengan sampel pekerja 100 karyawan pada UMKM Kripik Tahu Surya Tidar. Metode analisis data yang digunakan adalah Smart-PLS 3.0. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, budaya organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, komunikasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi berpengaruh positif signifikan terhadap gaya kepemimpinan, motivasi tidak berpengaruh signifikan terhadap budaya organisasi, dan motivasi tidak berpengaruh signifikan terhadap komunikasi kinerja karyawan.
Item Type: | Karya Ilmiah (Other) |
---|---|
Pembimbing: | Dr. Rochiyati Murniningsih, SE., MP (0602027201) |
Uncontrolled Keywords: | Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Komunikasi, Motivasi, dan kinerja karyawan. |
Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
Depositing User: | Atin Istiarni |
Date Deposited: | 31 Mar 2021 04:24 |
Last Modified: | 31 Mar 2021 04:24 |
URI: | http://eprintslib.ummgl.ac.id/id/eprint/1979 |
Actions (login required)
View Item |