PENGARUH PELATIHAN, MOTIVASI, KOMITMEN ORGANISASIONAL, DISIPLIN KERJA, DAN BUDAYA KAIZEN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN (Studi Empiris Pada PT. Nasmoco Magelang)

Pratama, Dominicus Bagas Widya (2018) PENGARUH PELATIHAN, MOTIVASI, KOMITMEN ORGANISASIONAL, DISIPLIN KERJA, DAN BUDAYA KAIZEN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN (Studi Empiris Pada PT. Nasmoco Magelang). Other thesis, Skripsi, Universitas Muhammadiyah Magelang.

[img]
Preview
PDF (Skripsi)
14.0101.0038_BAB I, BAB II, BAB III, BAB V, DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version

Download (980kB) | Preview
[img] PDF (Skripsi)
14.0101.0038_BAB IV.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (606kB) | Request a copy
[img] PDF (Skripsi)
14.0101.0038_LAMPIRAN.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (830kB) | Request a copy
[img] PDF (Skripsi)
14.0101.0038_FULL TEXT.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji mengenai pengaruh pelatihan, motivasi, komitmen organisasional, disiplin kerja, dan budaya kaizen terhadap prestasi kerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan tetap pada PT. Nasmoco Magelang. Sampel yang diambil dalam penelitian ini sebanyak 106 responden dengan metode sensus. Alat analisis yang digunakan yaitu regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS 23. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabel motivasi, komitmen organisasional, dan budaya kaizen berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan. Variabel pelatihan berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap prestasi kerja karyawan. Sedangkan, variabel disiplin kerja tidak berpengaruh terhadap prestasi kerja karyawan.

Item Type: Karya Ilmiah (Other)
Pembimbing: Dra. Marlina Kurnia, MM (0616036401) dan Luk Luk Atul Hidayati, SE.MM (0627096501)
Uncontrolled Keywords: Prestasi Kerja, Pelatihan, Motivasi, Komitmen Organisasional, Disiplin Kerja, dan Budaya Kaizen
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User: Atin Istiarni
Date Deposited: 31 Mar 2021 03:35
Last Modified: 31 Mar 2021 03:35
URI: http://eprintslib.ummgl.ac.id/id/eprint/1972

Actions (login required)

View Item View Item