PENGARUH KEPUASAN KERJA, BEBAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Empiris Pada PT. Bank Rakyat Indonesia KC. Parakan, Kabupaten Temanggung)

Suhaimi, Suhaimi (2018) PENGARUH KEPUASAN KERJA, BEBAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Empiris Pada PT. Bank Rakyat Indonesia KC. Parakan, Kabupaten Temanggung). Other thesis, Skripsi, Universitas Muhammadiyah Magelang.

[img]
Preview
 PDF (Skripsi)
14.0101.0034_BAB I, BAB II, BAB III, BAB V, DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version
Download (834kB) | Preview
[img] PDF (Skripsi)
14.0101.0034_BAB IV.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only
Download (335kB) | Request a copy
[img] PDF (Skripsi)
14.0101.0034_LAMPIRAN.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only
Download (504kB) | Request a copy
[img] PDF (Skripsi)
14.0101.0034_FULL TEXT.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only
Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menguji pengaruh secara simultan dan parsialpengaruh variabel kepuasan kerja, beban kerja, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan sekunder. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan bagian marketing PT. BRI (persero) Tbk KC. Parakan, Kabupaten Temanggung dengan jumlah sampel sebanyak 30 responden. Metode pengambilan sampel dengan menggunakan Sampling Jenuh. Alat analisis yang digunakan yaitu regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS 16.0. Sedangkan uji F menunjukkan bahwa variabel kepuasan kerja, beban kerjadan kompensasi secara bersama-sama berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan yaitu ditunjukkan dengan Fhitung 32,874. Sedangkan hasil uji T menunjukkan bahwa kepuasan kerja dan kompensasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, sedangkan beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

Item Type: Karya Ilmiah (Other)
Pembimbing: Drs. Dahli Suhaeli, MM (0614125901) dan Dra. Marlina Kurnia, MM (0616036401)
Uncontrolled Keywords: Kinerja Karyawan, Kepuasan Kerja, Beban Kerja dan Kompensasi.
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User: Atin Istiarni
Date Deposited: 31 Mar 2021 02:33
Last Modified: 31 Mar 2021 02:33
URI: http://eprintslib.ummgl.ac.id/id/eprint/1970

Actions (login required)

View Item View Item
KIM Lib UMMgl is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.