PENGARUH PENGHARGAAN DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Empiris Pada PT. Armada Finance Kota Magelang)

Riyasa, Mety (2018) PENGARUH PENGHARGAAN DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Empiris Pada PT. Armada Finance Kota Magelang). Other thesis, Skripsi, Universitas Muhammadiyah Magelang.

[img]
Preview
 PDF (Skripsi)
14.0101.0029_BAB I, BAB II, BAB III, BAB V, DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version
Download (1MB) | Preview
[img] PDF (Skripsi)
14.0101.0029_BAB IV.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only
Download (374kB) | Request a copy
[img] PDF (Skripsi)
14.0101.0029_LAMPIRAN.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only
Download (972kB) | Request a copy
[img] PDF (Skripsi)
14.0101.0029_FULL TEXT.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only
Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh penghargaan dan kepemimpinan transformasional terhadap kinerja dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada PT. Armada Finance Kota Magelang. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan kuesioner sebagai sumber data. Populasi yang digunakan adalah seluruh karyawan PT. Armada Finance Kota Magelang. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling yaitu teknik sampling yang diberi batasan sesuai dengan tujuan penelitian. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 95 responden. Data dianalisis dengan menggunakan analisis jalur (path analysis). Hasil penelitian menunjukkan bahwa penghargaan dan kepemimpinan transformasional berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja, sedangkan penghargaan dan kepemimpinan transformasional berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja, selanjutnya kepuasan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan Penghargaan dan kepemimpinan transformasional berpengaruh tidak langsung terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja.

Item Type: Karya Ilmiah (Other)
Pembimbing: Diesyana Ajeng Pramesti, SE.,M.Sc. (0615128301)
Uncontrolled Keywords: Kinerja Karyawan, Penghargaan, Kepemimpina Transformasional, Kepuasan Kerja.
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User: Atin Istiarni
Date Deposited: 25 Mar 2021 08:22
Last Modified: 25 Mar 2021 08:22
URI: http://eprintslib.ummgl.ac.id/id/eprint/1968

Actions (login required)

View Item View Item
KIM Lib UMMgl is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.