PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI, GENDER DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR (Studi Empiris Pada BMT KHARISMA Kota Magelang)

Zulfiyanto, Rifki (2018) PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI, GENDER DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR (Studi Empiris Pada BMT KHARISMA Kota Magelang). Other thesis, Skripsi, Universitas Muhammadiyah Magelang.

Preview	PDF 13.0101.0075__BAB I, BAB II, BAB III, BAB V, DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (941kB) | Preview
	PDF (Skripsi) 13.0101.0075_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (157kB) | Request a copy
	PDF (Skripsi) 13.0101.0075_FULL TEXT.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	PDF (Skripsi) 13.0101.0075_LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (434kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepuasan kerja, komitmen organisasi, gender dan budaya organisasi terhadap organizational citizenship behaviour. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan BMT Kharisma Kota Magelang, jalan beringin magelang utara. Sampel yang diambil dalam penelitian ini sebanyak 55 karyawan dengan accidental sampling. Alat analisis yang digunakan yaitu SPSS 23. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepuasan kerja, komitmen organisasi, gender dan budaya organisasi berpengaruh secara simultan terhadap terhadap organizational citizenship behaviour. Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behaviour. Komitmen organisasi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap organizational citizenship behaviour. Gender berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behaviour. Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behaviour.

Item Type:	Karya Ilmiah (Other)
Pembimbing:	Drs. Muhammad Natsir, Msi.,dan Muhdiyanto, SE., M.Si (0615077601)
Uncontrolled Keywords:	Kepuasan kerja, Komitmen Organisasi, Gender, Budaya organisasi dan Organizational Citizenship Behaviour.
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Atin Istiarni
Date Deposited:	05 Mar 2021 03:27
Last Modified:	05 Mar 2021 03:27
URI:	http://eprintslib.ummgl.ac.id/id/eprint/1941

Actions (login required)

View Item