Utomo, Teguh Subagio (2019) ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PRAJURIT TNI AD DI AKADEMI MILITER. Other thesis, Skripsi, Universitas Muhammadiyah Magelang.
|
PDF (Skripsi)
14.0101.0126 _ BAB I _ BAB II _ BAB III _ BAB V _ DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview |
|
![[img]](http://eprintslib.ummgl.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png) |
PDF (Skripsi)
14.0101.0126 _ BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (215kB) | Request a copy |
|
|
PDF (Skripsi)
14.0101.0126 _ LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (231kB) | Request a copy |
|
|
PDF (Skripsi)
14.0101.0126 _ FULLTEXT.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy |
|
|
PDF (Skripsi)
14.0101.0126 _ PERNYATAAN PUBLIKASI.pdf - Published Version Download (373kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi kepemimpinan, kompensasi, kompetensi, budaya organisasi dan motivasi, dan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kepemimpinan, kompensasi, kompetensi, budaya organisasi dan motivasi dalam meningkatkan kinerja prajurit di Dendemlat Akademi Militer TNI-AD. Penelitian ini dilakukan pengambilan simple menggunakan purposive sampling dengan 106 responden. Teknik analisis menggunakan teknik regresi linier berganda. Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel bebas,kepemimpinan (X1), kompensasi (X2), kompetensi (X3)b, udaya organisasi (X4), motivasi (X5), secara bersama-sama atau simultan berpengaruh terhadap kinerja (Y). Sedangkan secara parsial variabel bebas berpengaruh terhadap variabel terikat. nilai hitung T > nilai tabel T. Variabel budaya organisasi merupakan variabel yang memiliki pengaruh paling dominan terhadap variabel Kinerja (77,8 %) paling tinggi diantara variabel lain. Dari hasil diatas disarankan agar lembaga Akademi Militer pada umumnya dan satuan Dendemonlat tetap dan meningkatkan budaya organisasi yang saat ini sudah ada dengan selalu menanamkan faktor-faktor kedisiplinan, Loyalitas pada pimpinan dan satuan, dan jiwa korsa yang kuat terhadap sesama Prajurit dan Satuan.
| Item Type: | Karya Ilmiah (Other) |
|---|---|
| Pembimbing: | Dra. Eni Zuhriyah, M.Si (Pembimbing) |
| Uncontrolled Keywords: | Kepemimpinan, Kompensasi, Kompetensi, Budaya Organisasi, Motivasi dan Kinerja. |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Depositing User: | Sulistya Nur Ginanjar, SIP. |
| Date Deposited: | 03 May 2019 09:13 |
| Last Modified: | 03 May 2019 09:13 |
| URI: | http://eprintslib.ummgl.ac.id/id/eprint/191 |
Actions (login required)
 |
View Item |
