Masruroh, Siti (2019) PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI ADMINISTRASI (Studi Empiris Pada Rumah Sakit Umum Daerah Muntilan). Other thesis, Skripsi, Universitas Muhammadiyah Magelang.
|
PDF (Skripsi)
14.0101.0084 _ BAB I _ BAB II _ BAB III _ BAB V _ DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (867kB) | Preview |
|
PDF (Skripsi)
14.0101.0084 _ BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (209kB) | Request a copy |
||
PDF (Skripsi)
14.0101.0084 _ LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (430kB) | Request a copy |
||
PDF (Skripsi)
14.0101.0084 _ FULLTEXT.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy |
||
|
PDF (Skripsi)
14.0101.0084 _ PERNYATAAN PUBLIKASI.pdf - Published Version Download (349kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, motivasi, dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai administrasi pada Rumah Sakit Umum Daerah Muntilan. Penelitian dilakukan dengan mengambil 25 % dari sejumlah populasi yaitu sampel diambil sebanyak 100 pegawai, dengan metode penentuan sampel teknik probability sampling. Teknik analisis data yang digunakan adalah Regresi Linear Berganda dengan software SPSS 23 dan tingkat signifikansi 5%. Hasil yang diperoleh pada penelitian ini adalah kompensasi berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai, motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai, dan kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai,terhadap kinerja pegawai, dan kompensasi, motivasi dan kepuasan berpengaruh secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan.
Item Type: | Karya Ilmiah (Other) |
---|---|
Pembimbing: | Diesyana Ajeng Pramesti, SE.,M.Sc. (Pembimbing) |
Uncontrolled Keywords: | Kompensasi, Motivasi, dan Kepuasan Kerja, Kinerja Pegawai |
Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
Depositing User: | Sulistya Nur Ginanjar, SIP. |
Date Deposited: | 03 May 2019 08:49 |
Last Modified: | 03 May 2019 08:49 |
URI: | http://eprintslib.ummgl.ac.id/id/eprint/184 |
Actions (login required)
View Item |