Setiaji, Henri (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Empiris Pada Perusahaan Daerah Air Minum Tirta Agung Kabupaten Temanggung). Other thesis, Skripsi, Universitas Muhammadiyah Magelang.
|
PDF (Skripsi)
14.0101.0068 _ BAB I _ BAB II _ BAB III _ BAB V _ DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview |
|
PDF (Skripsi)
14.0101.0068 _ BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy |
||
PDF (Skripsi)
14.0101.0068 _ LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy |
||
PDF (Skripsi)
14.0101.0068 _ FULLTEXT.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (3MB) | Request a copy |
||
|
PDF (Skripsi)
14.0101.0068 _ PERNYATAAN PUBLIKASI.pdf - Published Version Download (423kB) | Preview |
Abstract
Masalah ini dirumuskan bagaimana pengaruh kepemimpinan, budaya organisasi, kepuasan kerja tehadap kinerja karyawan di lingkungan Perusahaan Daerah Air Minum. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Perusahaan Daerah Air Minum Kabupaten Temanggung. Sampel yang diambil dalam penelitian ini sebanyak 100 responden dengan purposive sampling. Uji statistik menggunakan uji regresi linier berganda. Hasil yang diperoleh menunjukkan bahwa variable kepemimpinan (X1), budaya organisasi (X2), dan kepuasan kerja (X3) secara simultan mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja (Y).
Item Type: | Karya Ilmiah (Other) |
---|---|
Pembimbing: | Mulato Santosa, SE., M.Sc (Pembimbing) |
Uncontrolled Keywords: | Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja, Kinerja |
Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
Depositing User: | Sulistya Nur Ginanjar, SIP. |
Date Deposited: | 03 May 2019 08:29 |
Last Modified: | 03 May 2019 08:29 |
URI: | http://eprintslib.ummgl.ac.id/id/eprint/179 |
Actions (login required)
View Item |