Umam, Afan Chairul (2019) PENGARUH PELATIHAN, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Empiris Pada Kantor Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Pemerintah Kabupaten Magelang). Other thesis, Skripsi, Universitas Muhammadiyah Magelang.
|
PDF (Skripsi)
14.0101.0057 _ BAB I _ BAB II _ BAB III _ BAB V _ DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview |
|
PDF (Skripsi)
14.0101.0057 _ BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy |
||
PDF (Skripsi)
14.0101.0057 _ LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (416kB) | Request a copy |
||
PDF (Skripsi)
14.0101.0057 _ FULLTEXT.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy |
||
|
PDF (Skripsi)
14.0101.0057 _ PERNYATAAN PUBLIKASI.pdf - Published Version Download (216kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji mengenai pengaruh pelatihan, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. populasi dalam penelitian ini adalah karyawan tetap pada Kantor Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Pemerintah Kabupaten Magelang. Sampel yang diambil dalam penelitian ini sebanyak 48 responden dengan metode sensus. Alat analisis yang digunakan yaitu regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS 23. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa pelatihan dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan, variabel disiplin kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
Item Type: | Karya Ilmiah (Other) |
---|---|
Pembimbing: | Drs. Hamron Zubadi, M.Si., dan Luk Luk Atul Hidayati, SE.MM., (Pembimbing) |
Uncontrolled Keywords: | Pelatihan, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan |
Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
Depositing User: | Sulistya Nur Ginanjar, SIP. |
Date Deposited: | 03 May 2019 08:24 |
Last Modified: | 03 May 2019 08:24 |
URI: | http://eprintslib.ummgl.ac.id/id/eprint/178 |
Actions (login required)
View Item |