Pratama, Reyan Ade (2020) KEADILAN DISTRIBUTIF, KEADILAN PROSEDURAL, SISTEM PENGENDALIAN INTERN, PENEGAKAN PERATURAN, KOMITMEN ORGANISASI, BUDAYA ORGANISASI, DAN KESESUAIAN KOMPENSASI TERHADAP KECENDERUNGAN KECURANGAN (FRAUD) (Studi Empiris pada OPD di Kabupaten Magelang). Other thesis, SKRIPSI, Universitas Muhammadiyah Magelang.
|
PDF (Skripsi)
15.0102.0100_BABI_BAB II_BAB III_BAB V_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview |
|
![[img]](http://eprintslib.ummgl.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png) |
PDF (Skripsi)
15.0102.0100_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (444kB) | Request a copy |
|
|
PDF (Skripsi)
15.0102.0100_FULLTEXT.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy |
|
|
PDF (Skripsi)
15.0102.0100_LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy |
|
|
PDF (Skripsi)
15.0102.0100_PERNYATAAN PUBLIKASI.pdf - Published Version Download (145kB) | Preview |
Abstract
Kecurangan merupakan suatu kesalahan yang dilakukan seseorang dengan sengaja atau tidak sengaja untuk mendapatkan keuntungan pribadi dan dapat merugikan orang lain. Kecurangan yang sering terjadi di sektor pemerintahan meliputi kecurangan laporan keuangan, penyalahgunaan aset, dan korupsi. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis faktor-faktor yang memengaruhi kecurangan akuntansi pada Organisasi Perangkat Daerah di Kabupaten Magelang. Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh dari penyebaran kuesioner kepada 23 OPD di Kabupaten Magelang. Kuesioner yang disebar berjumlah 90 eksemplar, kuesioner yang kembali dan memenuhi kriteria sebanyak 71 eksemplar. Metode pengambilan sampel yang digunakan yaitu purposive sampling dengan kriteria responden yaitu kepala OPD, kasubbag Keuangan, serta bendahara atau pegawai bagian keuangan yang telah bekerja lebih dari 1 tahun. Uji hipotesis pada penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan budaya organisasi berpengaruh negative terhadap kecenderungan kecurangan. Sedangkan keadilan distributif, keadilan prosedural, sistem pengendalian intern, penegakan peraturan, komitmen organisasi dan kesesuaian kompensasi tidak berpengaruh terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi.
| Item Type: | Karya Ilmiah (Other) |
|---|---|
| Pembimbing: | Nur Laila Yuliani, SE., M.Sc. Ak.(0621077802) |
| Uncontrolled Keywords: | keadilan ditributif, keadilan procedural, sistem pengendalian intern, penegakan peraturan, komitmen organisasi, budaya organisasi, kesesuaian kompensasi terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HG Finance |
| Depositing User: | Atin Istiarni |
| Date Deposited: | 20 Oct 2020 08:28 |
| Last Modified: | 20 Oct 2020 08:28 |
| URI: | http://eprintslib.ummgl.ac.id/id/eprint/1732 |
Actions (login required)
 |
View Item |
