PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PEMERINTAH DAERAH (Studi Empiris Pada OPD Kabupaten dan Kota Magelang)

Pramesta, Sanggra (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PEMERINTAH DAERAH (Studi Empiris Pada OPD Kabupaten dan Kota Magelang). Other thesis, Skripsi, Universitas Muhammadiyah Magelang.

Preview	PDF (Skripsi) 14.0102.0076_BAB I_BAB II_BAB III_BAB V_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (807kB) | Preview
	PDF (Skripsi) 14.0102.0076_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (495kB) | Request a copy
	PDF (Skripsi) 14.0102.0076_FULL TEXT.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (5MB) | Request a copy
	PDF (Skripsi) 14.0102.0076_LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Kinerja pegawai merupakan sejauh mana seseorang atau sekelompok pegawai dapat melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya secara baik sesuai rencana, sehingga tujuan organisasi dapat tercapai. Pegawai pemerintah daerah dituntut untuk memiliki sumber daya yang berkualitas. Berkualitas atau tidaknya sumber daya pada pegawai secara individual maupun konstitusional tidak terlepas dari pengaruh berbagai faktor, yaitu faktor eksternal maupun internal. Peningkatan kasus pelanggaran pegawai di wilayah Indonesia yang mengakibatkan pihak pemerintah mengambil tindakan tegas berupa pemecatan atau pemberhentian pegawai secara terhormat maupun tidak terhormat. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan, motivasi kerja, disiplin kerja, dan komitmen organisasi terhadap kinerja pemerintah daerah. Berdasarkan metode pengambilan sampel dengan purposive sampling diperoleh sampel sebanyak 174 responden. Uji hipotesis dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan dan komitmen organisasi tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai, sedangkan motivasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai.

Item Type:	Karya Ilmiah (Other)
Pembimbing:	Barkah Susanto, S.E, M.Sc (0627018002)
Uncontrolled Keywords:	Kinerja Pegawai, Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Komitmen Organisasi
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HG Finance
Depositing User:	Atin Istiarni
Date Deposited:	20 Oct 2020 07:23
Last Modified:	20 Oct 2020 07:23
URI:	http://eprintslib.ummgl.ac.id/id/eprint/1716

Actions (login required)

View Item