PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, STRES KERJA, KEPUASAN KERJA, DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Empiris Pada OPD Kabupaten dan Kota Magelang)

Hapsari, Prima Dwi (2018) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, STRES KERJA, KEPUASAN KERJA, DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Empiris Pada OPD Kabupaten dan Kota Magelang). Other thesis, Skripsi, Universitas Muhammadiyah Magelang.

Preview	PDF (Skripsi) 14.0102.0072 _ BAB I _ BAB II _ BAB III _ BAB V _ DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (743kB) | Preview
	PDF (Skripsi) 14.0102.0072 _ BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (258kB) | Request a copy
	PDF (Skripsi) 14.0102.0072 _ FULLTEXT.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (9MB) | Request a copy
	PDF (Skripsi) 14.0102.0072 _ LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Organisasi sektor publik sebagai penyelenggara pelayanan publik bertanggungjawab memberikan pelayanan yang terbaik dalam rangka kesejahteraan masyarakat. Persepsi masyarakat terhadap profesionalisme pegawai pemerintahan saat ini masih rendah. Kualitas pelayanan publik di Indonesia masih jauh dari harapan. Masyarakat mengeluh mengenai beberapa hal dalam dunia birokrasi yaitu layanan yang berbelitbelit, diskriminatif, berorientasi kekuasaan, lebih cenderung untuk dilayani daripada melayani dan berbiaya mahal. Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh budaya organisasi, stres kerja, kepuasan kerja dan kompetensi terhadap kinerja pegawai pada OPD Kabupaten dan Kota Magelang. Metode pengambilan sampel dengan menggunakan purposive sampling diperoleh sampel sebanyak 157 responden. Uji hipotesis dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi dan kompetensi berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai, sedangkan stres kerja dan kepuasan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai.

Item Type:	Karya Ilmiah (Other)
Pembimbing:	Barkah Susanto, S.E., M.Sc. (0627018002)
Uncontrolled Keywords:	Budaya Organisasi, Stres Kerja, Kepuasan Kerja, Kompetensi, Kinerja Pegawai.
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HG Finance
Depositing User:	Atin Istiarni
Date Deposited:	20 Oct 2020 06:56
Last Modified:	20 Oct 2020 06:56
URI:	http://eprintslib.ummgl.ac.id/id/eprint/1713

Actions (login required)

View Item