Astuti, Desi Tri (2018) PENGARUH DISIPLIN KERJA, INSENTIF, LINGKUNGAN KERJA DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Empiris pada Organisasi Perangkat Daerah di Kota dan Kabupaten Magelang). Other thesis, Skripsi, Universitas Muhammadiyah Magelang.
|
Text (Skripsi)
14.0102.0059_BAB I_BAB II_BAB III_BAB V_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (868kB) | Preview |
|
PDF (Skripsi)
14.0102.0059_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (544kB) | Request a copy |
||
PDF (Skripsi)
14.0102.0059_FULL TEXT.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (3MB) | Request a copy |
||
PDF (Skripsi)
14.0102.0059_LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (3MB) | Request a copy |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh disiplin kerja, insentif, lingkungan kerja, dan kemampuan kerja terhadap kinerja pegawai. Metode pengumpulan data menggunakan metode purposive sampling. Data dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dengan menyebar kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai di Organisasi Perangkat Daerah (OPD) di Kota dan Kabupaten Magelang. Sampel penelitian ini adalah 125 pegawai di OPD Kota dan Kabupaten Magelang. Pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja, insentif, lingkungan kerja, dan kemampuan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai
Item Type: | Karya Ilmiah (Other) |
---|---|
Pembimbing: | Wawan Sadtyo N, S.E., M.Si, Akt., CA (0623058303) dan Faqiatul Mariya W, S.E., M.Si (0602029004) |
Uncontrolled Keywords: | Disiplin Kerja, Insentif, Lingkungan Kerja, Kemampuan Kerja, dan Kinerja Pegawai |
Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HG Finance |
Depositing User: | Atin Istiarni |
Date Deposited: | 20 Oct 2020 06:22 |
Last Modified: | 20 Oct 2020 06:22 |
URI: | http://eprintslib.ummgl.ac.id/id/eprint/1705 |
Actions (login required)
View Item |