PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Empiris Pada PD. BPR BKK Kabupaten Magelang)

Hatmoko, Arditya Dwi (2020) PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Empiris Pada PD. BPR BKK Kabupaten Magelang). Other thesis, Skripsi, Universitas Muhammadiyah Magelang.

[img]
Preview
 PDF (Skripsi)
15.0101.0088_BAB I_BAB II_BAB III_BAB V_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version
Download (1MB) | Preview
[img] PDF (Skripsi)
15.0101.0088_BAB IV.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only
Download (284kB) | Request a copy
[img] PDF (Skripsi)
15.0101.0088_FULLTEXT.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only
Download (1MB) | Request a copy
[img] PDF (Skripsi)
15.0101.0088_LAMPIRAN.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only
Download (181kB) | Request a copy
[img]
Preview
 PDF (Skripsi)
15.0101.0088_PERNYATAAN PUBLIKASI.pdf - Published Version
Download (350kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh iklim organisasi terhadap turnover intention melalui kepuasan kerja. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PD. BPR BKK Kabupaten Magelang. Sampel yang diambil dari penelitian ini sebanyak 102 karyawan dengan metode yang digunakan yakni purposive sampling. Alat analisis yang digunakan yaitu analisis jalur (path analysis) dengan bantuan program SPSS 25.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja berpengaruh negatif terhadap turnover intention secara langsung (direct effect). Iklim organisasi berpengaruh negatif terhadap turnover intention secara langsung (direct effect). Terdapat hubungan positif iklim organisasi terhadap kepuasan kerja secara langsung (direct effect). Berdasarkan hasil ditunjukkan bahwa kepuasan kerja dapat memediasi hubungan antara iklim organisasi terhadap turnover intention, dengan kata lain full mediation.

Item Type: Karya Ilmiah (Other)
Pembimbing: Dr. Rochiyati Murniningsih, SE., MP
Uncontrolled Keywords: Iklim Organisasi, Kepuasan Kerja, Turnover Intention.
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User: Atin Istiarni
Date Deposited: 28 Sep 2020 04:20
Last Modified: 28 Sep 2020 04:20
URI: http://eprintslib.ummgl.ac.id/id/eprint/1540

Actions (login required)

View Item View Item
KIM Lib UMMgl is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.