PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMITMEN ORGANISASI, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Empiris Pada Karyawan KSPPS Karisma Magelang)

Arfattola, Miftah Nugroho (2020) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMITMEN ORGANISASI, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Empiris Pada Karyawan KSPPS Karisma Magelang). Other thesis, Skripsi, Universitas Muhammadiyah Magelang.

[img]
Preview
 PDF (Skripsi)
15.0101.0167_BAB I_BAB II_BAB III_BAB V_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version
Download (958kB) | Preview
[img] PDF (Skripsi)
15.0101.0167_BAB IV.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only
Download (441kB) | Request a copy
[img] PDF (Skripsi)
15.0101.0167_FULLTEXT.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only
Download (1MB) | Request a copy
[img] PDF (Skripsi)
15.0101.0167_LAMPIRAN.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only
Download (678kB) | Request a copy
[img]
Preview
 PDF (Skripsi)
15.0101.0167_PERNYATAAN PUBLIKASI.pdf - Published Version
Download (398kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan transformasional, komitmen organisasi, dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan KSPPS Karisma Magelang. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 50 responden dengan menggunakan teknik purposive sampling. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu regresi linear berganda, pengujian instrumen, koefisien determinasi, dan analisis parsial. Hasil penelitian menyatakan bahwa variabel gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Variabel komitmen organisasi tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Variabel budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja.

Item Type: Karya Ilmiah (Other)
Pembimbing: Drs. Dahli Suhaeli, MM
Uncontrolled Keywords: Gaya Kepemimpinan Transformasional, Komitmen Organisasi, Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja.
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User: Atin Istiarni
Date Deposited: 28 Sep 2020 04:00
Last Modified: 28 Sep 2020 04:00
URI: http://eprintslib.ummgl.ac.id/id/eprint/1530

Actions (login required)

View Item View Item
KIM Lib UMMgl is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.