PENGARUH KINERJA PERUSAHAAN DAN CORPORATE GOVERNANCE TERHADAP KOMPENSASI EKSEKUTIF (Studi Empiris pada Perusahaan Perbankan yang Terdaftar di BEI Tahun 2016-2018)

Millati, Hilya (2019) PENGARUH KINERJA PERUSAHAAN DAN CORPORATE GOVERNANCE TERHADAP KOMPENSASI EKSEKUTIF (Studi Empiris pada Perusahaan Perbankan yang Terdaftar di BEI Tahun 2016-2018). Other thesis, Skripsi, Universitas Muhammadiyah Magelang.

[img]
Preview
PDF (Skripsi)
15.0102.0151_BAB I_BAB II_BAB III_BAB V_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version

Download (690kB) | Preview
[img] PDF (Skripsi)
15.0102.0151_BAB IV.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (298kB) | Request a copy
[img] PDF (Skripsi)
15.0102.0151_LAMPIRAN.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (317kB) | Request a copy
[img] PDF (Skripsi)
15.0102.0151_FULLTEXT.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (963kB) | Request a copy
[img]
Preview
PDF (Skripsi)
15.0102.0151_PERNYATAAN PUBLIKASI.pdf - Published Version

Download (342kB) | Preview

Abstract

Kompensasi eksekutif merupakan imbalan jasa yang diberikan oleh pemilik perusahaan berupa finansial dan non finansial kepada eksekutif perusahaan atas kinerja yang mereka hasilkan. Kompensasi eksekutif dapat berupa gaji, bonus dan tunjangan. Kompensasi ini dibuat bertujuan untuk mengurangi masalah agent denganprincipal dan juga memberikan motivasi agar dapat meningkatkan produktivitas dan kinerja. Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh kinerja perusahaan dengan proksi ROA (Return On Asset) dan Corporate Governance dengan proksi Kepemilikan Institusional dan Komisaris Independen. Berdasarkan metode pengambilan sampel dengan purposive sampling serta periode penelitian selama 3 tahun dari tahun 2016 sampai tahun 2018 diperoleh sampel sebanyak 87 perusahaan. Uji hipotesis dilakukan dengan dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemilikan institusional berpengaruh negatif terhadap kompensasi eksekutif, sedangkan kinerja perusahaan dan komisaris independen tidak berpengaruh terhadap kompensasi eksekutif.

Item Type: Karya Ilmiah (Other)
Pembimbing: Muji Mranani, S.E., M.Si., Ak., CA (0614087202) dan Veni Soraya Dewi., S.E., M.Si (0605098601)
Uncontrolled Keywords: Kompensasi eksekutif, Kinerja Perusahaan, Return On Asset, Corporate Governance, Kepemilikan Institusional, Komisaris Independen
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
H Social Sciences > HG Finance
Depositing User: Jamzanah Wahyu Widayati
Date Deposited: 02 Jan 2020 03:59
Last Modified: 02 Jan 2020 03:59
URI: http://eprintslib.ummgl.ac.id/id/eprint/1270

Actions (login required)

View Item View Item