HUBUNGAN TUNTUTAN KERJA DAN DUKUNGAN ATASAN DENGAN BURNOUT PADA PERAWAT PELAKSANA DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT UMUM DAERAH MUNTILAN KABUPATEN MAGELANG TAHUN 2019

Pramana, Resty Avilia (2019) HUBUNGAN TUNTUTAN KERJA DAN DUKUNGAN ATASAN DENGAN BURNOUT PADA PERAWAT PELAKSANA DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT UMUM DAERAH MUNTILAN KABUPATEN MAGELANG TAHUN 2019. Other thesis, Skripsi, Universitas Muhammadiyah Magelang.

Preview	PDF (Skripsi) 15.0603.0056_BAB I_BAB II_BAB V_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview
	PDF (Skripsi) 15.0603.0056_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (429kB) | Request a copy
	PDF (Skripsi) 15.0603.0056_LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	PDF (Skripsi) 15.0603.0056_FULL TEXT.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy
Preview	PDF (Skripsi) 15.0603.0056_PERNYATAAN PUBLIKASI.pdf - Published Version Download (286kB) | Preview

Abstract

Profesi perawat memiliki pekerjaan yang komplek dalam memberikan pelayanan kesehatan dan memiliki peran yang sangat penting dalam penyelengaraan pelayanan dengan waktu 24 jam selalu berada didekat pasien dan bertanggung jawab dalam pelayanan perawatan pasien seperti halnya membantu kesembuhan pasien bahkan berusaha menyelamatkan nyawa pasien. Selain itu pula seorang perawat selalu dihadapkan tuntutan kerja yang optimal dan sering menghadapai berbagai macam persoalan baik dari pasien maupun rekan kerja dan dengan dukungan atasan yang kurang sehingga semua hal tersebut dapat menimbulkan rasa tertekan pada perawat sehingga mudah mengalami stress dan berpotensi perawat rentan mengalami burnout. Tujuan: tujuan penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi hubungan tuntutan kerja dan dukungan atasan dengan burnout pada perawat pelaksana di ruang rawat inap RSUD Muntilan Kabupaten Magelang. Metode: Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah Cross Sectional. Sampel penelitian ini perawat pelaksana di ruang rawat inap sebanyak 49 orang, pengambilan sampel dilakukan secara random sampling. Pengumpulan data menggunakan kuesioner. Data dianalisis secara statistik dengan uji Spearmen Rank Test. Hasil: Terdapat hubungan antara tuntutan kerja dengan burnout dengan nilai p= 0,001 < α = 0,05 dan terdapat hubungan antara dukungan atasan dengan burnout p= 0,001< α = 0,05. Saran: Dari hasil penelitian ini perlunya dibuat kebijakan untuk mengatasi burnout yang dialami perawat karena hal tersebut dapat mempengaruhi kualitas pelayanana di Rumah Sakit.

Item Type:	Karya Ilmiah (Other)
Pembimbing:	Puguh Widiyanto, S.Kp, M.Kep., (0621027203) dan Dr. Heni Setyowati E.R., S.Kp., M.Kes., (0625127002)
Uncontrolled Keywords:	Tuntutan Kerja, Dukungan Atasan, Burnout
Subjects:	R Medicine > R Medicine (General) R Medicine > RT Nursing
Depositing User:	Jamzanah Wahyu Widayati
Date Deposited:	20 Dec 2019 08:06
Last Modified:	20 Dec 2019 08:06
URI:	http://eprintslib.ummgl.ac.id/id/eprint/1191

Actions (login required)

View Item