Herlambang, Hascaya Ciptaning (2019) PENGARUH WORKLIFE BALANCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. S1 thesis, Skripsi, Universitas Muhammadiyah Magelang.

Preview	PDF (Skripsi) 15.0101.0078_BAB I_II_III_V_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (705kB) | Preview
	PDF (Skripsi) 15.0101.0078_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (280kB)
	PDF (Skripsi) 15.0101.0078_LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (258kB)
	PDF (Skripsi) 15.0101.0078_PERNYATAAN PUBLIKASI.pdf - Published Version Restricted to Repository staff only Download (69kB)
Preview	PDF (Skripsi) 15.0101.0078_FULLTEXT.pdf - Published Version Download (925kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh worklife balance terhadap
kepuasan kerja. worklife balance terhadap kinerja karyawan. Kepuasan kerja
terhadap kinerja karyawan. Kepuasan kerja memediasi antara worklife balance
terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah anggota Serikat
Pekerja Media dan Industri Kreatif untuk Demokrasi (SINDIKASI). Sampel yang
diambil dari penelitian ini sebanyak 65 anggota dengan purposive sampling. Alat
analisis yang digunakan yaitu analisis jalur (path analysis) dengan bantuan
program SPSS 25.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa worklife balance
berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja secara langsung (direct effect).
Worklife balance berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan secara langsung
(direct effect). Kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan
secara langsung (direct effect). Hasil menunjukkan kepuasan kerja dapat
memediasi hubungan antara worklife balance terhadap kinerja karyawan sehingga
hasil pengujian dapat disimpulkan yaitu mediasi penuh (full mediation).

Item Type:	Karya Ilmiah (S1)
Pembimbing:	Dr. Rochiyati Murniningsih, SE.,MP (0602027201) dan Diesyana Ajeng Pramest,SE.,M.Sc (0615128301)
Uncontrolled Keywords:	Worklife Balance, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan.
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Ekonomi Manajemen (S-1)
Depositing User:	Atin Istiarni
Date Deposited:	18 Dec 2019 04:49
Last Modified:	12 Feb 2025 08:08
URI:	http://repositori.unimma.ac.id/id/eprint/1155

Actions (login required)

View Item