Mahmudah, Laili (2019) PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN, KOMITMEN ORGANISASI, SISTEM REMUNERASI, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL (Studi Empiris Pada PD. BPR BKK Kabupaten Temanggung). Other thesis, Skripsi, Universitas Muhammadiyah Magelang.
|
PDF (Skripsi)
15.0102.0012_BAB I, BAB II, BAB III, BAB V, DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (685kB) | Preview |
|
![[img]](http://eprintslib.ummgl.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png) |
PDF (Skripsi)
15.0102.0012_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (464kB) | Request a copy |
|
|
PDF (Skripsi)
15.0102.0012_LAMPIRAN.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy |
|
|
PDF (Skripsi)
15.0102.0012_FULLTEXT.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy |
|
|
PDF (Skripsi)
15.0102.0012_PERNYATAAN PUBLIKASI.pdf - Published Version Download (106kB) | Preview |
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh partisipasi anggaran, komitmen organisasi, sistem remunerasi, dan motivasi, terhadap kinerja manajerial pada PD. BPR BKK di Kabupaten Temanggung. Penelitian ini menggunakan teori kontinjensi sebagai grand teorinya. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang berdasarkan pada kuesioner yang dibagikan kepada manajer PD. BPR BKK di Kabupaten Temanggung sebagai responden dalam penelitian ini. Kuesioner yang dibagikan kepada responden sebanyak 35 eksemplar, kuesioner yang kembali dan dapat diolah sesuai kriteria sebanyak 22 eksemplar. Metode pengambilan sampel dengan purposive sampling. Analisis data menggunakan uji statistik deskriptif, uji kualitas data terdiri dari uji validitas dan uji reliabilitas serta uji hipotesis menggunakan analisis regresi berganda, Uji R2, Uji F dan Uji t dengan bantuan SPSS versi 21. Hasil dari pengujian menunjukkan bahwa partisipasi anggaran, komitmen organisasi, dan sistem remuneras itidak berpengaruh positif terhadap kinerja manajerial sedangkan motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja manajerial.
| Item Type: | Karya Ilmiah (Other) |
|---|---|
| Pembimbing: | Barkah Susanto, SE., M.Si., Ak.,. (0627018002) |
| Uncontrolled Keywords: | partisipasi anggaran, komitmen organisasi, sistem remunerasi, motivasi dan kinerja manajerial |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HG Finance |
| Depositing User: | Jamzanah Wahyu Widayati |
| Date Deposited: | 19 Dec 2019 06:57 |
| Last Modified: | 19 Dec 2019 06:57 |
| URI: | http://eprintslib.ummgl.ac.id/id/eprint/1142 |
Actions (login required)
 |
View Item |
